Группа Yingliang | Успешно прошло совещание руководящего состава в середине 2025 года в Чанчуне

С 25 по 27 июля исполнительная команда группы Yingliang собралась в Чанчуне, провинция Цзилинь, на совещании руководства по итогам первого полугодия 2025 года под девизом «Сохранять скромность и стабильность, устранять внутреннее трение и стремиться к совершенству». В мероприятии приняли участие Лю Лян, председатель правления группы Yingliang; Сюй Ин, член исполнительного совета и директор по инвестициям; Ци Фэй, президент; вице-президенты Лю Цзюнь, Лю Сян и Ван Юнь, а также руководители различных дочерних компаний и групповых центров.

Совещание руководства в середине года было разделено на две основные повестки дня: всесторонний обзор и объективная оценка операционных достижений за первое полугодие, а также стратегическое позиционирование и планирование направления развития и целей на второе полугодие. В ходе совещания руководители различных дочерних компаний представили данные и кейсы, демонстрирующие достигнутые результаты и ключевые успехи в своих областях деятельности, а также провели углублённый анализ существующих недостатков и предложили идеи по работе на второе полугодие.

Внимательно выслушав доклады руководителей различных дочерних компаний и отделов, председатель Лю Лян выступил с речью. Прежде всего он отметил достижения команды за первое полугодие и подчеркнул необходимость того, чтобы руководители дочерних компаний осознавали стоящие перед ними вызовы и проблемы. Он призвал всех сохранять скромность и устойчивость, устранять внутренние противоречия и стремиться к совершенству.

По завершении совещания председатель Люй провёл всестороннее распределение операционной работы группы на вторую половину года. Он потребовал, чтобы все дочерние компании и подразделения тесно увязали свою деятельность со стратегией и целями развития группы, разработали конкретные и осуществимые меры по реализации и строго их выполнили. Кроме того, он проанализировал текущую ситуацию в отрасли и предложил контрмеры с позиций группы. Он выразил надежду, что высшее руководство всех дочерних компаний сохранит хорошее рабочее состояние во второй половине года, тщательно спланирует свою деятельность, добросовестно её реализует и будет последовательно возглавлять всех сотрудников в решении стоящих перед ними задач, обеспечивая успешное выполнение различных показателей деятельности группы в 2025 году.

Объединив усилия, можно преодолеть даже самые серьёзные вызовы. Это совещание в Чанчуне не только стало стратегической корректировкой для группы в критический момент, но и послужило призывом к объединению основных ресурсов и подготовке к новому этапу развития для группы Yingliang. Пройдя половину пути в 2025 году, мы смотрим вперёд — на вторую половину года: под руководством руководства компании группа Yingliang займет более устойчивую и решительную позицию, совместно работая над достижением годовых целей и реализации долгосрочного видения, и начнёт следующее масштабное путешествие.