Gruppo Yingliang | Riunione semestrale 2025 della direzione esecutiva tenutasi con successo a Changchun

Dal 25 al 27 luglio, il team esecutivo del Gruppo Yingliang si è riunito a Changchun, nella provincia dello Jilin, per la riunione semestrale 2025 della direzione esecutiva, il cui tema era «Rimanere umili e stabili, eliminare le frizioni interne e puntare all’eccellenza». Tra i partecipanti figuravano Liu Liang, Presidente del Gruppo Yingliang; Xu Ying, Amministratore Delegato e Direttore degli Investimenti; Qi Fei, Presidente; i Vicepresidenti Liu Jun, Liu Xiang e Wang Yong, nonché dirigenti di varie controllate e centri del gruppo.

L'incontro direzionale semestrale è stato suddiviso in due principali ordini del giorno: una revisione completa e una valutazione obiettiva dei risultati operativi conseguiti nel primo semestre dell'anno, nonché un'analisi strategica e una pianificazione relativa alla direzione di sviluppo e agli obiettivi per il secondo semestre dell'anno. Durante l'incontro, i dirigenti delle varie controllate hanno presentato dati e casi di studio per illustrare i risultati e i punti di forza raggiunti nelle rispettive aree di competenza, effettuando al contempo analisi approfondite dei limiti esistenti e proponendo idee operative per il secondo semestre dell'anno.

Dopo aver ascoltato attentamente le relazioni dei responsabili delle varie controllate e dipartimenti, il Presidente Liu Liang ha pronunciato un discorso. Ha innanzitutto riconosciuto i risultati conseguiti dal team nel primo semestre dell’anno ed ha sottolineato la necessità che i dirigenti delle controllate siano consapevoli delle sfide e dei problemi cui devono far fronte. Ha esortato tutti a mantenere umiltà e stabilità, ad eliminare le frizioni interne e a perseguire l’eccellenza.

Al termine dell'incontro, il Presidente Liu ha fornito un'ampia pianificazione del lavoro operativo del gruppo per il secondo semestre dell'anno. Ha richiesto che tutte le controllate e i dipartimenti si allineino strettamente alla strategia di sviluppo e agli obiettivi del gruppo, formulino misure di attuazione specifiche e fattibili e le eseguano rigorosamente. Inoltre, ha analizzato l’attuale situazione dello sviluppo del settore e ha proposto contromisure dal punto di vista del gruppo. Ha espresso la speranza che la dirigenza di tutte le controllate mantenga, nel secondo semestre dell’anno, un buono stato di attività lavorativa, pianifichi con cura, attui con impegno e guidi tutti i dipendenti nell’affrontare direttamente le sfide, garantendo così il raggiungimento con successo degli indicatori di compito assegnati al gruppo per il 2025.

Con sforzi uniti, si possono superare grandi sfide. Questo incontro a Changchun non solo ha servito come calibrazione strategica in un momento critico per il gruppo, ma ha anche rappresentato un appello di rally per il gruppo Yingliang per raccogliere slancio e prepararsi a un nuovo inizio. Con la metà del viaggio del 2025 alle spalle, con l'aspettativa della seconda metà dell'anno, sotto la guida dei dirigenti della società, il gruppo Yingliang adotterà una posizione più stabile e determinata, lavorando insieme verso gli obiettivi annuali e la visione a lungo termine, e intraprenderà il prossimo grande viaggio.