ယင်လီယန်း အုပ်စု | ၂၀၂၅ ခုနှစ် နောက်ဆုံးပိုင်း စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ အစည်းအဝေးကို ခန်ချွန်မြို့တွင် အောင်မြောက်စွာ ကျင်းပခဲ့သည်

ဇူလိုင်လ ၂၅ ရက်မှ ၂၇ ရက်အထိ ယင်လျန်း အုပ်စု၏ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့သည် ဂျီလင်ပြညာနယ်၊ ခန့်ချွန်းမြု့တွင် ၂၀၂၅ ခုနှစ် နှစ်လယ်အတွင်း အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုအစည်းအဝေးကို ကျော်ကြားသော အကောင်အထောက်အကူပေးမှုများ ဆက်လက်ပေးနေရန်၊ အတွင်းပိုင်း ပဋိပက္ခများကို ဖယ်ရှားပေးနေရန်နှင့် အထူးကောင်းမွန်မှုကို ရယူရန်ဟု ခေါ်ဝေါ်ထားသော အကြောင်းအရာဖြင့် စုဝေးခဲ့ကြသည်။ အစည်းအဝေးသို့ ယင်လျန်းအုပ်စု၏ အကြီးအကဲ လီဥ လျန်း၊ အုပ်ချုပ်ရေးဒေါ်ချ် ရှူ အင်း၊ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ညွှန်ကုန်းသူ ရှူ အင်း၊ အုပ်ချုပ်ရေးမှူး ခီ ဖေး၊ ဒုတိယအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများဖြစ်သော လီဥ ဂျွန်၊ လီဥ ရှန်း၊ ဝန်း ယုန်းတို့အပြင် အုပ်စု၏ သွယ်ဝေးကုမ္ပဏီများနှင့် အုပ်စုစင်တာများမှ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ဝင်များ တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။

နှစ်လယ်ခေါ်ပေးသည့် အုပ်ချုပ်ရေးအစည်းအဝေးကို အဓိကအားဖြင့် အဖွဲ့အစည်း၏ ပထမနှစ်ဝက်အတွင်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများ၏ စုစည်းပေးသည့် အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် ရည်မှန်းချက်များအတွက် ရှင်းလင်းသည့် အကဲဖြတ်ခြင်း၊ နှစ်လယ်ခေါ်ပေးသည့် အစည်းအဝေးတွင် အဖွဲ့အစည်း၏ အစိတ်အပိုင်းများမှ အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ဝင်များသည် သက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်များတွင် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများ၏ အောင်မှုများနှင့် အထူးခြားနားမှုများကို ဖော်ပြရန် ဒေတာများနှင့် အမှုအရှုပ်များကို တင်ပြခဲ့ကြပြီး လက်ရှိတွင် ရှိသည့် အားနည်းချက်များကို နက်နက်နဲနဲ ဆန်းစစ်ခဲ့ကြသည့်အပြင် နှစ်လယ်ခေါ်ပေးသည့် အစည်းအဝေးအတွက် လုပ်ငန်းအကြံဉာဏ်များကိုလည်း တင်ပြခဲ့ကြသည်။

အဖွဲ့စည်းများနှင့် ဌာနများ၏ ခေါင်းဆောင်များမှ အစီရင်ခံစာများကို သေချာစွာ နားထောင်ပြီးနောက် အဖွဲ့မှူး လီဥ လီအွန်းသည် အမျှော်အမြင်ရှိသော အမျှော်အမြင်ဖွင့်ဟမှုတစ်ရပ် ပေးအပ်ခဲ့သည်။ သူသည် ပထမ နှစ်ဝက်အတွင်း အဖွဲ့အစည်း၏ အောင်မှုများကို အရင်ဆုံး အသိအမှတ်ပြုခဲ့ပြီး အဖွဲ့စည်းများ၏ ခေါင်းဆောင်များသည် ရင်ဆိုင်နေရသည့် စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ပြဿနာများကို သိရှိထားရန် အရေးကြီးကြောင်း အလေးပေးဖော်ပြခဲ့သည်။ သူသည် လူတိုင်းအား အထောင်အထောင်မြင့်မှုနှင့် စိတ်တည်ငြိမ်မှုကို ထိန်းသိမ်းရန်၊ အတွင်းရေး ပဋိပက္ခများကို ဖယ်ရှားရန်နှင့် အထူးကောင်းမွန်မှုကို ရယူရန် တိုက်တွန်းခဲ့သည်။

အစည်းအဝေးအပြီးတွင် ဥက္ကဌ လူ သည် ယခုနှစ်၏ ဒုတိယ ထက်ဝက်အတွက် အဖွဲ့၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို စုစုပေါင်း အသေးစိတ် ရှင်းလေးပေးခဲ့ပါသည်။ သူသည် အဖွဲ့၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ဗျူဟာနှင့် ရည်မှန်းချက်များနှင့် ကုမ္ပဏီခွဲများနှင့် ဌာနများအားလုံးသည် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ကိုက်ညီရန်၊ အသေးစိတ်နှင့် အကောင်အထည်ဖော်နိုင်မည့် လုပ်ဆောင်ချက်များကို ချမှတ်ရန်နှင့် အတွင်းအားဖော်ပေးခြင်းအတိုင်း တင်းကြပ်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ရန် လိုအပ်ကြောင်း သတ်မှတ်ခဲ့ပါသည်။ ထို့အပြင် သူသည် လက်ရှိ စက်မှုလုပ်ငန်း ဖွံ့ဖြိုးမှုအခြေအနေကို ဆန်းစစ်ခဲ့ပြီး အဖွဲ့၏ ရှုထောင်မှ နည်းလမ်းများကို အက်စ်တင်ခဲ့ပါသည်။ သူသည် ကုမ္ပဏီခွဲများ၏ အကြီးအကဲများအားလုံးသည် ယခုနှစ်၏ ဒုတိယ ထက်ဝက်တွင် ကောင်းမွန်သော အလုပ်လုပ်သည့် အခြေအနေကို ထိန်းသိမ်းရန်၊ ဂရုတစိုက် စီမံကြီးထွင်းရန်၊ ကြိုးစားသေးသေး အကောင်အထည်ဖော်ရန်နှင့် ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို စိန်ခေါ်မှုများကို တိုက်ရိုက်ရင်ဆိုင်ရန် ခေါ်ဆောင်ပေးရန် မျှော်လင့်ခဲ့ပါသည်။ ထို့အတွက် ၂၀၂၅ ခုနှစ်အတွက် အဖွဲ့၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများနှင့် ရည်မှန်းချက်ညွှန်းကိန်းများကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်စေရန် သေချာစေရန် မျှော်လင့်ခဲ့ပါသည်။

ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြင့် ကြီးမားသောစိန်ခေါ်မှုများကို အောင်မြင်စွာ overcome လုပ်နိုင်ပါသည်။ ခန်ချွန်မှော်တွင် ကျော်လွန်သော ဤအစည်းအဝေးသည် ကုမ္ပဏီအုပ်စုအတွက် အရေးပါသော အချိန်ကာလတွင် ဗျူဟာမြောက် ညှိနှိုင်းမှုအဖြစ်သာမက Yingliang Group အနေဖဲ့ အဓိက စွမ်းအားများကို စုစည်းရန်နှင့် အသစ်သော စတင်မှုအတွက် အသင်းခေါ်မှုအဖြစ်လည်း လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါသည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ်၏ ခရီးစဉ်၏ တစ်ဝက်ကို အောင်မြင်စွာ ဖြတ်သန်းပြီးဖြစ်သည့်အခါ နောက်ထပ် နှစ်၏ ဒုတိယ အပိုင်းကို ကြည့်လျက် ကုမ္ပဏီ၏ အုပ်ချုပ်ရေးအကြီးအကဲများ၏ ဦးဆောင်မှုဖြင့် Yingliang Group သည် ပိုမိုတည်ငြိမ်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ပိုမိုခိုင်မာစွာ ချမှတ်ကာ နှစ်စဥ်ရည်မှန်းချက်များနှင့် ရှည်လျားသော ရည်မှန်းချက်များသို့ အတ together လုပ်ဆောင်ရန် နောက်ထပ် ကြီးမားသော ခရီးစဉ်ကို စတင်လေ့ရှိပါသည်။