Yingliang Group | 2025. aasta keskaegne juhitud koosolek edukalt toimus Changchunis

25.–27. juulil kogunes Yingliang Groupi juhtkond Jilini provintsis Changchunis 2025. aasta keskaegsele juhtkonna juhtimiskoosolekule teemaga „Olge alandlikud ja stabiilsed, vähendage sisemisi hõõrdumisi ja püüdke täiuslikkust.“ Koosolekule osalesid Yingliang Groupi juhatuse esimees Liu Liang; tegevjuht ja investeerimisjuht Xu Ying; president Qi Fei; asepresidendid Liu Jun, Liu Xiang ja Wang Yong ning erinevate tütarettevõtete ja grupikeskuste juhatuses liikmed.

Keskaegne juhitud koosolek jagati kaheks peateemaks: ülevaade ja objektiivne hindamine tegevustulemustest esimesel poolel aastas ning strateegiline paigutus ja planeerimine teise poole aasta arengusuunale ja eesmärkidele. Koosolekul esitasid erinevate tütarettevõtete juhid andmeid ja juhtumianalüüse, et näidata oma vastavates valdkondades saavutatud töötulemusi ja tähelepanuväärseid saavutusi, samuti viisid läbi põhjalikku analüüsi olemasolevatest puudustest ja pakkusid ette teise poole aasta tööide ideid.

Pärast erinevate tütarettevõtete ja osakondade juhtide aruannete põhjalikku kuulamist esines ettevõtte juhatuse esimees Liu Liang. Ta tunnustas kõigepealt kollektiivi saavutusi aasta esimeses pooles ja rõhutas, et tütarettevõtete juhtidele tuleb olla teadlikud neile seisis olevatest väljakutsetest ja probleemidest. Ta kutsus kõiki üles jääma vaatlikuks ja stabiilseks, likvideerima sisemisi konflikte ning püüdma täiuslikkust.

Koosoleku lõpus andis juhatuse esimees Liu ülevaate grupi tegevustööst teise poole aastas ja andis selles üleüldise ülesande. Ta nõudis, et kõik tütarettevõtted ja osakonnad oleksid tihedalt kooskõlas grupi arengustrateegia ja eesmärkidega, koostaksid konkreetseid ja elluviimiseks sobivaid rakendusmeetmeid ning täidaksid neid rangesti. Lisaks analüüsis ta praegust tööstuse arenguolukorda ja pakkus grupi vaatenurgast vastumeetmeid. Ta avaldas lootust, et kõigi tütarettevõtete kõrgem juhtkond säilitab teise poole aastas hea töötingimuse, planeerib hoolikalt, rakendab põhjalikult ja juhib kõiki töötajaid väljakutsete otseses silmitsi seismisele, tagades grupi erinevate 2025. aasta ülesannete edukat täitmist.

Ühiste jõupingutustega saab ületada suuri väljakutsusid. See kohtumine Changchunis oli mitte ainult strateegiline korrastusüritus grupi jaoks kriitilisel ajahetkel, vaid ka üleskutse Yingliang Groupile koguda tuumajõud ja valmistuda uue algusega. Aasta 2025 teine pool on juba möödas ja vaadeldes tulevast aasta teist poolt, võtab Yingliang Group ettevõtte juhtkonna juhtimisel stabiilsemat ja kindlamat seisukohta ning töötab koos aastasüsteemi eesmärkide ja pikaajalise visiooni saavutamise nimel, alustades järgmist suurt reisi.