Grupul Yingliang | Întâlnirea de management executiv din mijlocul anului 2025 a avut loc cu succes la Changchun

Din 25 până în 27 iulie, echipa executivă a Grupului Yingliang s-a reunit la Changchun, provinciile Jilin, pentru întâlnirea de management executiv din mijlocul anului 2025, având ca temă «Rămâneți umili și stabili, eliminați frecarea internă și vizați excelența.» Printre participanți s-au numărat Liu Liang, Președintele Grupului Yingliang; Xu Ying, Director Executiv și Director al Investițiilor; Qi Fei, Președintele; Vicepreședinții Liu Jun, Liu Xiang și Wang Yong, precum și executivi din diverse filiale și centre de grup.

Întâlnirea executivă de la mijlocul anului a fost împărțită în două agende principale: o revizuire cuprinzătoare și o evaluare obiectivă a realizărilor operaționale din prima jumătate a anului, precum și o stabilire strategică și planificare a direcției de dezvoltare și a obiectivelor pentru a doua jumătate a anului. În timpul întâlnirii, executivii din diversele filiale au prezentat date și studii de caz pentru a evidenția realizările și punctele forte ale activităților din domeniile lor respective, efectuând în același timp analize aprofundate ale deficiențelor existente și propunând idei de lucru pentru a doua jumătate a anului.

După ascultarea atentă a rapoartelor prezentate de conducătorii diverselor filiale și departamente, Președintele Liu Liang a susținut un discurs. În primul rând, a recunoscut realizările echipei în prima jumătate a anului și a subliniat necesitatea ca liderii filialelor să fie conștienți de provocările și problemele cu care se confruntă. A îndemnat pe toată lumea să rămână umil și echilibrat, să elimine fricțiunile interne și să aspire la excelență.

La încheierea întâlnirii, Președintele Liu a prezentat o planificare cuprinzătoare a activităților operaționale ale grupului pentru a doua jumătate a anului. El a cerut ca toate filialele și departamentele să se alinieze strâns cu strategia și obiectivele de dezvoltare ale grupului, să elaboreze măsuri concrete și realizabile de implementare și să le execute riguros. În plus, a analizat situația actuală de dezvoltare a industriei și a propus măsuri contracară din perspectiva grupului. A exprimat speranța ca managementul superior al tuturor filialelor să mențină o stare bună de lucru în a doua jumătate a anului, să planifice cu atenție, să implementeze cu dăruire și să conducă toți angajații în confruntarea directă cu provocările, asigurând astfel finalizarea cu succes a diverselor indicatori de sarcină ai grupului pentru anul 2025.

Cu eforturi unite, provocările majore pot fi depășite. Această întâlnire de la Changchun nu a servit doar ca o ajustare strategică într-un moment critic pentru grup, ci a reprezentat și un apel de mobilizare pentru Grupul Yingliang, pentru a aduna impulsul esențial și a se pregăti pentru un nou început. Cu jumătate din parcursul anului 2025 în spate, privind înainte către cea de-a doua jumătate a anului, sub conducerea executivilor companiei, Grupul Yingliang va adopta o poziție mai stabilă și mai determinată, lucrând împreună pentru atingerea obiectivelor anuale și a viziunii pe termen lung, și va porni spre următoarea mare călătorie.