Tập đoàn Yingliang | Hội nghị Quản lý Điều hành giữa năm 2025 thành công tốt đẹp tại Trường Xuân

Từ ngày 25 đến 27 tháng 7, đội ngũ điều hành cấp cao của Tập đoàn Yingliang đã hội tụ tại Trường Xuân, tỉnh Cát Lâm, để tổ chức Hội nghị Quản lý Điều hành giữa năm 2025 với chủ đề “Giữ thái độ khiêm tốn và vững vàng, loại bỏ ma sát nội bộ, nỗ lực vươn tới sự xuất sắc.” Tham dự hội nghị có ông Lưu Lượng, Chủ tịch Tập đoàn Yingliang; bà Từ Anh, Giám đốc Điều hành kiêm Giám đốc Đầu tư; ông Kỳ Phi, Tổng Giám đốc; các Phó Tổng Giám đốc Lưu Quân, Lưu Tường, Vương Dũng cùng các lãnh đạo điều hành từ các công ty con và các trung tâm thuộc tập đoàn.

Cuộc họp điều hành giữa năm được chia thành hai nội dung chính: tổng kết toàn diện và đánh giá khách quan những thành tích hoạt động trong nửa đầu năm, cũng như xác định chiến lược và lập kế hoạch cho định hướng phát triển và mục tiêu trong nửa cuối năm. Trong cuộc họp, các lãnh đạo điều hành từ các công ty con đã trình bày số liệu và các nghiên cứu điển hình nhằm giới thiệu những thành tựu và điểm nổi bật trong lĩnh vực phụ trách của mình, đồng thời tiến hành phân tích sâu các hạn chế hiện có và đề xuất các ý tưởng công việc cho nửa cuối năm.

Sau khi lắng nghe kỹ lưỡng các báo cáo từ người đứng đầu các công ty con và các bộ phận khác nhau, Chủ tịch Lưu Lượng đã có bài phát biểu. Trước tiên, ông ghi nhận những thành tích mà tập thể đã đạt được trong nửa đầu năm và nhấn mạnh rằng các nhà lãnh đạo của các công ty con cần nhận thức rõ những thách thức và vấn đề mà họ đang đối mặt. Ông kêu gọi mọi người luôn khiêm tốn và vững vàng, loại bỏ ma sát nội bộ và nỗ lực vươn tới sự xuất sắc.

Tại phần kết thúc cuộc họp, Chủ tịch Lưu đã triển khai toàn diện công tác vận hành của tập đoàn cho nửa cuối năm. Ông yêu cầu tất cả các công ty con và bộ phận phải bám sát chiến lược phát triển và mục tiêu của tập đoàn, xây dựng các biện pháp thực hiện cụ thể và khả thi, đồng thời nghiêm túc triển khai thực hiện. Ngoài ra, ông đã phân tích tình hình phát triển hiện tại của ngành và đề xuất các giải pháp đối phó từ góc độ của tập đoàn. Ông bày tỏ hy vọng rằng ban lãnh đạo cấp cao của tất cả các công ty con sẽ duy trì trạng thái làm việc tốt trong nửa cuối năm, lên kế hoạch kỹ lưỡng, thực hiện chăm chỉ và dẫn dắt toàn thể nhân viên đối mặt trực diện với các thách thức, đảm bảo hoàn thành thành công các chỉ tiêu nhiệm vụ khác nhau của tập đoàn trong năm 2025.

Với những nỗ lực chung, những thách thức lớn có thể được vượt qua. Cuộc họp tại Trường Xuân không chỉ là một lần điều chỉnh chiến lược quan trọng cho tập đoàn tại thời điểm then chốt, mà còn là lời kêu gọi tập hợp động lực cốt lõi và chuẩn bị cho một khởi đầu mới của Tập đoàn Yingliang. Khi nửa chặng đường năm 2025 đã trôi qua, hướng tới nửa sau của năm, dưới sự lãnh đạo của ban điều hành công ty, Tập đoàn Yingliang sẽ duy trì tư thế vững vàng và quyết đoán hơn, cùng nhau hướng tới các mục tiêu hàng năm cũng như tầm nhìn dài hạn, và bước vào chặng đường vĩ đại tiếp theo.