インリャン・グループ｜2025年半期経営管理会議が長春で成功裏に開催

7月25日から27日にかけて、英格林グループの経営陣は吉林省長春市に集まり、「謙虚さと安定を保ち、内部摩擦を排除し、卓越を追求する」をテーマとした2025年半期経営管理会議を開催しました。出席者には、英格林グループ董事長の劉良氏、執行取締役・投資担当取締役の徐穎氏、社長の祁飛氏、副社長の劉軍氏、劉翔氏、王勇氏、および各子会社およびグループセンターの幹部が含まれました。

年次の中間経営会議は、主に2つの議題に分けられました。第1に、今年上半期の業務実績について包括的なレビューと客観的な評価を行うこと、第2に、下半期における事業の発展方向および目標に関する戦略的ポジショニングと計画立案を行うことです。会議では、各子会社の経営陣がデータや事例をもとにプレゼンテーションを行い、それぞれの担当分野における業務成果および注目すべきポイントを紹介しました。また、現時点で明らかになっている課題についても深掘りした分析を行い、下半期の業務に向けた具体的な取り組み方針を提案しました。

各子会社および部門の責任者による報告を十分に聴取した後、劉亮会長が演説を行いました。まず、チームが上半期に達成した成果を評価し、各子会社のリーダーが直面する課題や問題を十分に認識することの重要性を強調しました。また、全員が謙虚さと安定性を保ち、内部の摩擦を排除し、卓越性を追求するよう呼びかけました。

会議の最後に、劉会長がグループの今年後半期の業務運営について包括的な部署・展開を指示しました。劉会長は、すべての子会社および部門に対し、グループの発展戦略および目標と緊密に連携し、具体的かつ実行可能な実施策を策定し、厳格に実行することを要請しました。さらに、現在の業界の発展状況を分析し、グループの立場から対応策を提示しました。また、各子会社の経営陣に対し、今年後半期において良好な業務状態を維持し、綿密に計画し、真摯に実行して全従業員を先導し、2025年度のグループ各種業務指標の達成を確実に保障することを期待すると述べました。

団結して取り組めば、大きな課題も乗り越えることができます。長春で開催された今回の会議は、グループにとって重要な転換点における戦略的調整の場であると同時に、盈亮グループがコアとなる勢いを結集し、新たな出発に備えるための号砲でもありました。2025年の旅程の半分がすでに終了した今、残りの半年間を見据え、当社経営陣の指導のもと、盈亮グループはより安定的かつ確固たる姿勢を示し、年度目標および長期ビジョンの実現に向けて全員が一丸となって取り組み、次の壮大な旅へと踏み出します。