Հուլիսի 25-ից մինչև 27-ը Յինլյան խմբի գործադիր թիմը հավաքվել է Ցզյանսու նահանգի Չանչուն քաղաքում՝ 2025 թվականի կեսնախորաքարտեզային գործադիր կառավարման հանդիպման շրջանակներում, որի թեման «Մնալ համեստ և կայուն, վերացնել ներքին շփոթությունները և ձգտել գերազանցության» է: Հանդիպմանը մասնակցել են Յինլյան խմբի նախագահ Լյու Լյանգը, գործադիր տնօրեն և ներդրումների տնօրեն Սյու Յինգը, նախագահ Ցի Ֆեյը, տնօրեններ Լյու Ջունը, Լյու Սյանգը, Վան Յոնը, ինչպես նաև տարբեր ենթակառուցվածքների և խմբի կենտրոնների գործադիր աշխատակիցները:
Տարվա կեսին կայացած ղեկավարների համընդհանուր հանդիպումը բաժանված էր երկու հիմնական օրակարգի՝ տարվա առաջին կեսի գործունեության ձեռքբերումների համապարփակ վերլուծություն և օբյեկտիվ գնահատական, ինչպես նաև տարվա երկրորդ կեսի զարգացման ուղղության և նպատակների ստրատեգիական դիրքորոշում և պլանավորում: Հանդիպման ընթացքում տարբեր ենթակառուցվածքների ղեկավարները ներկայացրեցին տվյալներ և դեպքերի վերլուծություններ՝ ցույց տալու իրենց ոլորտներում կատարված աշխատանքների ձեռքբերումներն ու հատկապես առանձնացվող հաջողությունները, միաժամանակ խորը վերլուծելով առկա թերությունները և առաջարկելով տարվա երկրորդ կեսի համար աշխատանքային գաղափարներ:
Հետևյալ բոլոր ենթակազմակերպությունների և վարչությունների ղեկավարների զեկուցումները մանրակրկիտ լսելուց հետո նախագահ Լյու Լյանը ելույթ ունեցավ: Նա սկզբում ճանաչեց թիմի ձեռքբերումները տարվա առաջին կեսում և ընդգծեց ենթակազմակերպությունների ղեկավարների համար իրենց առջև ծառացած մարտահրավերների և խնդիրների նկատմամբ գիտակցություն ունենալու անհրաժեշտությունը: Նա հրավիրեց բոլորին մնալ համեստ և կայուն, վերացնել ներքին շփոթությունները և ձգտել գերազանցության:
Ժուրիի վերջում նախագահ Լյուն տրամադրեց խմբի գործունեության ընդհանուր պլանավորումը տարվա երկրորդ կեսի համար: Նա պահանջեց, որ բոլոր ենթակայության մեջ գտնվող ձեռնարկություններն ու վարչությունները սերտորեն համատեղվեն խմբի զարգացման ռազմավարության և նպատակների հետ, մշակեն կոնկրետ և իրականացվելիք իրականացման միջոցառումներ և խիստ կատարեն դրանք: Այլ կերպ ասած՝ նա վերլուծեց ներկայումս արդյունաբերության զարգացման իրավիճակը և խմբի տեսանկյունից առաջարկեց համապատասխան հակամիջոցներ: Նա արտահայտեց հույսը, որ բոլոր ենթակայության մեջ գտնվող ձեռնարկությունների բարձրաստիճան ղեկավարությունը 2025 թվականի երկրորդ կեսին կպահպանի լավ աշխատանքային վիճակ, կծրագրի մշակման մեջ կդրսևորի մեծ հոգատարություն, կիրականացնի մշակված ծրագրերը և կառաջնորդի բոլոր աշխատակիցներին՝ մարտահրավերներին դիմելու համար առաջին շարքում, ապահովելով խմբի 2025 թվականի տարբեր առաջադրանքների և ցուցանիշների հաջող կատարումը:
Միավորված ջանքերով կարելի է преодолել մեծ մարտահրավերներ: Չանչունում կայացած այս հանդիպումը ոչ միայն խմբի համար կարևոր շրջադարձային պահի ստրատեգիական ճշգրտում էր, այլև Յինլյան խմբի համար հիմնարար մոմենտումը միավորելու և նոր սկզբնավորման պատրաստվելու կանչ էր: 2025 թվականի ճանապարհի կեսը արդ already անցած լինելով՝ նայելով տարվա երկրորդ կեսին՝ ընկերության ղեկավարների առաջնորդությամբ Յինլյան խումբը ավելի կայուն և որոշակի դիրքորոշում կընդունի, միասին աշխատելով տարեկան նպատակների և երկարաժամկետ տեսլականի հասնելու համար և սկսելով հաջորդ մեծ ճանապարհորդությունը:
Առաքելություն՝ Քարի գեղեցկությունը կիսել ավելի շատ մարդկանց հետ
Տեսլական՝ Դառնալ ոլորտի ռահվիրա
Կարգախոս՝ Պրոֆեսիոնալ և ավելին
EN