20. elokuuta Yingliang Group käynnisti virallisesti kiven teollisuuden ensimmäisen tekoälypohjaisen digitaalisen työntekijän. Tämä merkitsee Yingliang Groupin täysin uutta tutkimusta tekoälyajan edistämiseksi sekä toista ennakoivaa käytäntöä ryhmän digitaalisessa ja älykkäässä merkin innovoinnissa.
Koska Yingliang Group on pitkäaikainen alan johtaja, joka perustuu vahvasti luonnonkiven alaan, se on säilyttänyt terävän näkemyksen uusista teknologioista ja nousevista trendeistä. Kohtaessaan tekoälyn tuomaa muutosta sisällön luomisessa, vuorovaikutuksessa ja brändiviestinnässä Yingliang on aktiivisesti omaksunut muutoksen ja tutkinut aktiivisesti mahdollisuuksia integroida tekoälyä kivenalalle ja brändiviestintään.

Tällä kertaa käynnistetty tekoälypohjainen digitaalinen työntekijä on paljon enemmän kuin pelkkä virtuaalinen avataar — hän on täysin uusi 'digitaalinen jäsen', jonka ryhmä on rakentanut tulevaisuutta varten. Tulevaisuudessa hän osallistuu vaiheittain monenlaisiin tilanteisiin, kuten brändiviestintään, kivituotteiden esittelyyn, luonnontieteelliseen koulutukseen, lyhyiden videoiden sisältöön ja asiakasvuorovaikutukseen. Tekoälyllä tuotetun sisällön ja älykkään vuorovaikutuksen avulla hän tuo ammattimaisen ja syvällisen kulttuurin käyttäjille nuoremmalla, elävämmällä ja tehokkaammalla tavalla.
Aloittaen kiviteollisuuden ensimmäisestä tekoälypohjaisesta digitaalisesta työntekijästä Yingliang Group määrittelee uudelleen, miten kivimerkki viestii käyttäjiensä kanssa. Tämä on sekä innovaatio brändin ilmaisussa että heijastelma Yingliangin aktiivisesta otteesta tekoäly-aikaan ja sen jatkuvasta pyrkimyksestä digitalisoida teollisuutta. Tulevaisuudessa Yingliang Group jatkaa uusien teknologioiden omaksumista avoimin mielin, integroi tekoälykyvyt entistä useampiin todellisiin liiketoiminta- ja palvelutilanteisiin, vahvistaa teollisuuden innovaatioita teknologian avulla ja avaa uusia mahdollisuuksia perinteiselle kiviteollisuudelle.